Les milliers d’ouvriers qui travaillent dans une usine Nike ont entamé une grève. Les salariés réclament une augmentation de salaire mensuel de 15% soit 8 E par mois. Ils comptent bien faire valoir leurs droits et obtenir ce qu’ils souhaitent. A l’heure actuelle, le N°1 mondial des articles de sports ne leur accorde qu’une augmentation de 4 E par mois soit la moitié de ce que les employés vietnamiens réclament. On pensait qu’un accord avait été trouvé et que tout redeviendrait calme puisque les ouvriers avaient repris leur travail mais cela n’a pas été le cas. Des heurts se sont produits et l’usine a dû être fermée après intervention de la police. Le porte parole de Nike a justifié cette mesure par ses mots : « L’usine restera fermée jusqu’à ce que la direction soit sure que tous les travailleurs soutiennent l’accord négocié ».
Une questions de sous…
En fermant l’usine, Nike perd beaucoup d’argent et a tout intérêt à ce que tous les employés vietnamiens soutiennent l’accord négocié au plus vite. Ceci est loin d’être aussi simple car la marque de sport travaille avec une cinquantaine d’usines sous-traitante au Vietnam ! Chaque jour de non production est pour l’entreprise Américaine une perte sèche lorsque l’on sait que dans ce pays d’Asie du Sud-Est, Nike y assure le tiers de sa production mondiale. Le chiffre d’affaires de l’équipementier est en constante augmentation depuis les années 2000 et a atteint 10,5 milliards d’euros en 2007 !
Le Vietnam touché par une forte inflation.
Pays réputé pour sa main-d’œuvre bon marché, le Vietnam doit faire face depuis quelques années à des mouvements sociaux qui se sont multipliés. Les salariés, en majorité employés par des entreprises étrangères réclament de plus en plus souvent des revalorisations salariales et de meilleures conditions de travail. Même en obtenant les 15 % d’augmentation demandé au géant Américain de la chaussure, les salariés vietnamiens n’auront pas plus de pouvoir d’achat car au premier trimestre 2008, le pays enregistre un taux d’inflation en rythme annuel de plus de 16%.
